Заводу – специалистов с высшим профильным образованием

Представители службы развития персонала и технические специалисты компании «Щекиноазот» приняли участие в ежегодной «Ярмарке вакансий» и неделе профориентации на площадке социального партнера — Ивановского государственного химико-технологического университета.
С каждым годом все больше промышленных компаний, крупного и среднего бизнеса, борются за выпускников профильных вузов.
В этом году в ярмарке участвовали пятьдесят предприятий, студенты и представители компаний имели возможность обменяться информацией в ходе многочисленных встреч, презентаций, мастер-классов. Гостями вуза стали более 120 специалистов ведущих компаний России.
Производствам нужны специалисты иного, чем еще совсем недавно, уровня. В компании «Щекиноазот», например, на рабочие должности — аппаратчиков, машинистов компрессорного оборудования, киповцев, а также лаборантов — ныне требуются уже кадры с высшим профессиональным образованием. Потому выпускники колледжа, окончившие профессионалитет, придя на работу в компанию, продолжают учебу — уже в вузах. Это дает молодежи реальную возможность в ближайшие несколько лет подняться по ступенькам карьерной лестницы.
И уже традиционно весной сотрудники отдела развития персонала и технические специалисты завода выезжают в профильные вузы на ярмарки вакансий, встречаются со студентами, причем не только — выпускных курсов, рассказывают о «Щекиноазоте», подробно отвечают на вопросы будущих коллег. Курирует эту масштабную деятельность директор по управлению персоналом и социальному развитию Ирина Подчуфарова.
В отделе развития персонала во главе с Олесей Тихоновой убеждены: не только «дипломникам», но и первокурсникам полезно понимать, куда они направят свои взоры после окончания университета, потому специалисты «Щекиноазота» стараются дать ребятам как можно более полную информацию о предприятии, условиях, которые созданы здесь для молодых специалистов.
Для них в компании действует целая программа поддержки — от «подъемных» средств, помощи с жильем до реальной опоры на опыт наставников на производстве. Инициативная молодежь быстро адаптируется на заводе, находит в коллективе друзей, видит поддержку руководства компании в своих идеях и предложениях. Специалисты ОРП курируют вчерашних выпускников вуза, новых членов коллектива щекинских химиков, помогают развиваться в профессии, привлекают к участию в работе совета молодых специалистов, в научно-технических конференциях, конкурсах и тренингах.
«Ивановцы» традиционно приезжают на завод на производственную практику, которая на «Щекиноазоте» оплачивается. Проживают в комфортных условиях студенческого общежития, могут бесплатно посещать спортзал, бассейн.
Обо всем этом, социальных гарантиях, карьерных возможностях и многом другом рассказывают ребятам из Иванова сотрудники ОРП и технические специалисты «Щекиноазота», приезжая на ярмарку вакансий в Ивановский государственный химико-технологический университет.
В состоявшейся в конце марта поездке в ИГХТУ в команду от «Щекиноазота» вместе со специалистами ОРП в составе Оксаны Емелиной, Елизаветы Заломовой и Анастасии Морозовой вошли бывшие выпускники Ивановского университета разных лет: заместитель начальника производственно-технического отдела Алексей Антошечкин, начальник ремонтного производства Олег Власов, инженер-электроник централизованного цеха КИПиА Сергей Курочкин.
В первый день работы «Ярмарки вакансий» представители химической компании «Щекиноазот», многолетнего партнера вуза, начали цикл профориентационных мероприятий.
Для встречи с ивановцами на неделе профориентации производственники заранее подготовили и прислали в вуз кейсы — задачи из практики действующих цехов предприятия, которые в свое время были решены инженерами завода. Теперь наступила очередь молодежи — попробовать свои силы, найти оптимальное решение каждой проблемы. Жюри в составе представителей компании «Щекиноазот» и ИГХТУ внимательно рассматривали варианты, предложенные студентами, выбирая лучший…
Задачи присылаются в вуз заранее, чтобы самые активные представители разных курсов, объединившиеся в команды по несколько человек, могли вместе искать решение и готовить его в виде презентации, показывая слайды. Задавая вопросы проектантам, комиссия делает вывод о том, какая из команд более детально проработала решение. В процессе подготовки ребятам при необходимости можно обращаться на предприятие за консультацией.
В этом году решать кейсы вызвались восемь команд ИГХТУ.
Алексею Антошечкину — не привыкать работать с молодежью.
— В этот раз задачу, предоставленную мною по направлению «Химическая технология», на тему «Абсорбация оксидов азота водой с получением азотной кислоты», решали сразу четыре команды. Справились неплохо, нашли довольно грамотное решение. Победила команда «БРО», сумевшая прийти к точному инженерному решению, которое было ранее применено на производстве. Ребята проявили не только необходимые знания химии, но и основы конструкторского мышления, так при реализации требовалось некое изменение в технологической схеме. Нужно было и технологию четко представлять, и знать аппаратурное оформление. Я доволен результатом этого конкурса…
Две команды студентов, обучающихся по направлению «Автоматизация технологических процессов и производств», боролись за приз, решая кейс «Мониторинг вибрации на воздуходувной машине». Идею кейса предложил непосредственный участник решения этой и других производственных задач, инженер-электроник Сергей Курочкин.
Не менее нужны заводу и грамотные механики, в этом не сомневается начальник ремонтного производства АО «Щекиноазот» Олег Власов. Он рассматривал предложение о решении проблемы «Срочный ремонт блока секции аппарата воздушного охлаждения АВГ-КБ-И-20−1,6-Б4», которое выдали студенты направления «Технологические машины и оборудование».
Победители турнира получили памятные дипломы и корпоративные подарки от «Щекиноазота».
Пленарные заседания, деловые встречи, много общения… Наконец, практическая часть — тренинги по развитию так называемых «гибких навыков», преодоления психологических трудностей, составления успешного резюме и т. д.
Каждый раз коллектив ОРП готовит для студентов в качестве сюрприза что-то новое. Так, в этом году Оксана Емелина провела тренинг «Выбери меня: как пройти собеседование».
В третий день ярмарки для сотрудников кадровых служб был организован Межрегиональный отраслевой семинар «Современные коммуникации работодатель — студент: приоритеты, проблемы, практики», а для обучающихся — пленарное заседание конференции «Образование. Занятость. Карьера». В рамках программы взаимодействия компании «Щекиноазот» и ИГХТУ Оксана Емелина проводила свой тренинг.
И вот — позади эта увлекательная, насыщенная встречами профориентационная неделя. Напряженные дни, ответственные решения.
Возможность для работодателя познакомиться с талантливыми, активными, мотивированными студентами, обменяться с преподавателями опытом и знаниями, узнать о планах. В следующем году на неделе профориентации сотрудники ОРП «Щекиноазота» вновь приедут в Иваново.
А в июне ивановские студенты-третьекурсники прибудут в АО «Щекиноазот» на производственную практику и смогут увидеть и площадку современного предприятия с его уникальными комплексами, и замечательный поселок химиков Первомайский, и гостеприимный город Щекино. И наверняка встретятся здесь со своими товарищами по университету, которые сделали выбор в пользу «Щекиноазота».