За работой – на ярмарку

17 апреля в Тульском государственном университете прошла ежегодная ярмарка вакансий и перспектив.
Организатором ярмарки традиционно выступил Региональный центр содействия трудоустройству ТулГУ.
Участие в ней приняли студенты и выпускники образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Тулы и области.
Были представлены экспозиции более 40 ведущих работодателей Тульской и Московской областей, а также Центра занятости населения.
Молодежь имела возможность пообщаться с HR-специалистами, пройти экспресс-диагностику, посетить фотозону и мастер-классы эффективного резюме и собеседования.
Тульский государственный университет — традиционная кузница кадров для оборонных, машиностроительных компаний региона. Но не только.
Присматривает себе толковых сотрудников и один из лидеров отрасли — «Щекиноазот». В поле зрения, конечно, — технические направления, хотя и для гуманитариев на заводе тоже найдется работа. Процесс развития компании — постоянный.
«Щекиноазот» на ярмарке представили рекрутеры Екатерина Бездетнова и Виктория Минакова.
— Ежегодно к нам на работу приходят выпускники Тульского государственного университета. Этот вуз по праву считается кузницей высококвалифицированных кадров, — подчеркнула Екатерина Бездетнова, кстати, сама выпускница ТулГУ. — Сейчас на «Азоте» трудиться более 400 специалистов с дипломом ТулГУ.
…Но нам еще нужны химики-технологи, инженеры-строители, инженеры-конструкторы, а еще — специалисты в области экономики и, конечно, коммерсанты. Такая потребность обусловлена тем, что наше предприятие динамично развивается и наращивает темпы производства… Задачи прошлого года — претворение в жизнь четырех новых проектов — выполнены. На работу были приняты около 300 новых сотрудников. Но «Азот» идет вперед. Строим производство Метанол-500, реализуем проекты азотная кислота и аммиачная селитра, аммиак и карбамид. На работу здесь нужно принять еще более 500 специалистов высокого уровня. Нужно выделить среди выпускников не только тех, кто обладает инженерным мышлением, но и лояльностью, подготовить, «поставить на крыло», и эта работа активно ведется совместно с учебными заведениями, прежде всего — высшими. Наша цель — 80% персонала предприятия с высшим профессиональным техническим образованием.
Отдельно мы посетили студентов 3−5 курсов кафедры «Химия» с профориентационными мероприятиями. Как показала на своем примере сотрудница лаборатории «Азота» Дарья Евсеенко, выпускница ТулГУ и «Лучший лаборант России», нет ничего практичней, чем хорошая теория. Приглашаем выпускников ТулГУ к нам на работу. Делаем ставку на молодежь…
У стенда «Щекиноазота» в этот раз особенно многолюдно. Проекты компании и ее имя сейчас у всех на слуху в регионе, масштабы Стратегии развития вдохновляют молодежь.
Прельщают молодых и условия работы в компании. Средняя заработная плата на предприятии по 2018 году — 42 000 рублей. Это выше, чем в среднем по региону. Рост заработной платы в 2019 году составит 24%.
Выпускница магистратуры кафедры «Химия» Дарья Семичева планирует трудоустроиться в лабораторию «Щекиноазота» после защиты дипломной работы.
— Мне будет интересно реализовать себя в компании «Щекиноазот», — поделилась девушка. — Помимо самой работы, нравится и соцпакет. Я — уроженка Болохово, и меня заинтересовала Жилищная программа, по которой я могу приобрести собственное жилье…
Кстати, социальный пакет предлагается всем работникам завода.
«Азотовцы» имеют право на поощрительные выплаты за хорошую работу, на дополнительные оплачиваемые отпуска (матерям, дети которых пойдут в первый класс, на проведение свадеб, при рождении ребенка). Определенные поддерживающие выплаты предусмотрены и в ряде других случаев. Также компания подтвердила, что принимает на себя обязанность организовывать отдых детей работников в загородном оздоровительном лагере в летний период, отдых персонала на море, его лечение и оздоровление.
Сотрудники подразделения по подбору персонала подробно рассказали молодежи обо всех преимуществах работы в компании, ответили на многочисленные вопросы. Раздали буклеты, книги, памятки.
Так что ждем в нашу команду толковое пополнение. Молодая кровь нужна заводу. Энергия юности и мудрость опыта — синергия для большого будущего «Щекиноазота»!