Встреча с молодежью на площадке «Азота»

Мальчишкам и девчонкам, а также их родителям рассказали вчера о «Щекиноазоте». Состоялась встреча на площадке завода. На предприятие пригласили девятиклассников щекинских школ и их родителей.
Для чего? Для того, чтобы познакомить с градообразующим предприятием, проинформировать о профориентационных и целевых программах, о работе химико-технологического класса в щекинском Лицее.
Напомним, почти шесть лет назад «Щекиноазот» торжественно открыл химико-технологический класс в Лицее.
Специально оборудованная лаборатория, углубленные программы позволяют проводить изучении химии и физики для старшеклассников на самом высоком уровне.
У ребят появилась отличная возможность еще со школьной скамьи учиться в тесном сотрудничестве с потенциальным работодателем.
Школьники, которых пригласили на «Азот», сегодня делают выбор. Девятый класс — ответственное время, когда стоит задуматься о будущем, о получении дальнейшего образования, профессии.
И «Щекиноазот» предлагает молодежи идти по дороге жизни вместе, в рамках партнерских программы с Лицеем и вузами, следовать по четкой, понятной и, главное, эффективной траектории личностного развития.
…Школьники и их родители смогли увидеть, как функционирует «Щекиноазот». Понять, чем живет завод, какие задачи решает, каковы его перспективы. Каков уровень мотивации персонала.
Знакомство с предприятием традиционно началось в Зале трудовой славы предприятия. Здесь с приветственными словами гостей встретили Олеся Тихонова, руководитель Управления корпоративного обучения и развития персонала и Елена Махова, специалист подразделения.
Елена Юрьевна провела для гостей экскурсию по музею, подробно рассказала об истории завода, руководителях, почетных работниках, современных производствах и выпускаемой продукции.
После этого школьники вместе с родителями отправились на предприятие, заместитель начальника производственно-технического отдела Алексей Антошечкин провел обзорную экскурсию по предприятию и рассказал о подразделениях, цехах, продукции, технологических процессах и, конечно, об обеспечении охраны труда на производстве.
Гости посетили современные очистные сооружения и ЦПУ установки Метанол-500.
В деловой части мероприятия Олеся Тихонова провела для гостей презентацию компании и ее возможностей, карьерных перспектив для молодежи. Рассказала о преимущества обучения в химико-технологическом классе (квалифицированные педагоги, 6 часов химии в неделю, оборудованный лабораторный класс, внеучебные профориентационные мероприятия от компании «Щекиноазот» и многое другое), о целевом обучении и направлениях, о вузах-партнерах «Щекиноазота», преимуществе практики и карьеры на щекинском «Азоте».
С гостями пообщались директор по управлению персоналом и социальному развитию Ирина Подчуфарова, ее заместители Ольга Гусева и Татьяна Серебрякова. Они отметили значимость «Щекиноазота» как градообразующего предприятия, перспективы его дальнейшего развития, которые открывают большие горизонты и перед персоналом. Сообщили о том, что завод предоставляет большое количество рабочих мест и нуждается в профильных специалистах, именно поэтому «Щекиноазот» старается развивать в детях интерес к химии.
Для совсем юных в ЦДТ организована лаборатория «Дети PRO», где дошкольники в доступном для себя формате знакомятся с химией, биологией и экологией. Следующая ступень — курс дополнительного образования «Химия без формул». Здесь школьники, у которых еще нет химии в учебной программе, могут начать изучение этой науки. Для учащихся старших классов, которые решили связать свою судьбу с точными науками, открыт химико-технологический класс в Лицее.
— «Щекиноазот» не стоит на месте и постоянно развивается, идет активное строительство производств, — отметила Ирина Подчуфарова. — Поэтому предприятию требуется персонал, квали­фицированные специалисты, с профильным образованием. Мы предоставляем молодежи особые условия для построения карьеры и развития на нашем заводе. Работаем персонально с каждым. Будем рады видеть юных щекинцев в числе пользователей наших профориентационных программ, затем — образовательных, а потом — и адаптационных, карьерных. Большая стабильная компания — это большие возможности и отличные перспективы…
Родители задали сотрудникам «Азота» вопросы относительно алгоритмов получения профессионального образования в вузах и ссузах, построения карьеры.
В конце встречи гостям вручили сувениры от «Щекиноазота» и информационные буклеты.