Учебный центр по подготовке персонала ПАО «Нижнекамскнефтехим»
До 90% всей потребности в обучении работников компании реализуется за счет внутрифирменного обучения, являющего приоритетным. Внутрифирменное обучение подразумевает меньшее отвлечение персонала от производственных вопросов и более полный учет потребностей компании. Преподаватели внутрифирменного обучения, а их количество превышает 250 человек, периодически повышают свою квалификацию, совершенствуя мастерство и качество преподавания, изучают современные аспекты педагогики и психологии, элементы интерактивных инструментов обучения.
По мере развития компании обучение приобретает все больший размах, появляются новые формы и профессиональные программы, разработанные на основе накопленного опыта, а организационные и методические функции принимает на себя созданный Учебный центр, деятельность которого направлена как на повышение компетенции действующих сотрудников, так и на подготовку новых профессиональных кадров. Политика в области управления персоналом, принятая в компании, обеспечивает развитие человеческого капитала в соответствии с выбранной бизнес-стратегией, способствует созданию высокомотивированного профессионального коллектива, способного решать поставленные задачи.
Учебный центр по подготовке персонала ПАО «Нижнекамскнефтехим» это:
- подготовка и повышение квалификации персонала по более 100 профессиям и направлениям;
- охват в процессе обучения более 7000 человек в год;
- более 200 обученных инструкторов производственного обучения;
- ежегодная практика порядка 2000 студентов;
- 11 специализированных кабинетов непосредственно в учебном центре и классы спецтехнологий в подразделениях компании;
- более 250 преподавателей внутрифирменного обучения;
- более 30 млн. рублей на ежегодное финансирование обучения персонала;
- организация обучения с использованием современных методов и технологий;
- действующая программа по целевой подготовке квалифицированных кадров по профессиям (специальностям) среднего профессионального образования;
- четыре базовые кафедры: «Автоматизированные системы управления», «Промышленная энергетика нефтехимических производств», «Оборудование нефтехимических производств», «Нефтехимический синтез» на базе Нижнекамского химико-технологического института (ФГБОУ ВО «КНИТУ»);
- дуальная система профессионального образования (комбинация теоретического обучения в учебном заведении и практического — на предприятии);
- организация профориентационной работы, конкурсов профессионального мастерства, экскурсий для учащихся города в рамках популяризации и повышения привлекательности рабочих профессий;
- многосторонняя и последовательная подготовка руководителей и специалистов;
- многолетнее успешное функционирование Федеральной экспериментальной площадки «Система университетских комплексов Республики Татарстан»;
- развитая система наставничества (совмещение функции инструктора производственного обучения — при обучении по профессии, наставника — при оказании профессиональной помощи вновь поступающим на производство работникам и инструктора-наставника — при прохождении производственной практики студентами);
- мониторинг результативности обучения;
- поддержка стремления к получению среднего и последующего уровней образования, организация для работников участия в целевых государственных проектах получения бесплатного образования и т. д.