Станьте частью успешной команды «Щекиноазота»

С такими словами 16 февраля обратились к студентам III-IV курсов Естественно-научного института Тульского государственного университета представители компании «Щекиноазота», приехавшие в вуз на профориентационную встречу с молодежью.
Встреча продолжает взаимодействие химической компании и вуза в сфере подготовки кадров.
Напомним, 24 марта 2022 года «Щекиноазот» и Тульский государственный университет согласовали программу сотрудничества и подписали соответствующее соглашение. Партнерство, начатое более десяти лет назад, стало еще более эффективным и развивается по целому ряду направлений.
В их числе — встречи студентов и сотрудников «Щекиноазота», решение производственных задач, экскурсии преподавателей и студентов на промышленную площадку, стажировки преподавателей, практика студентов, участие представителей «Щекиноазота» в качестве членов или приглашенных экспертов в работе государственной экзаменационной комиссии. А также усиление программ и форм целевого обучения студентов под заказ «Щекиноазота», взаимная информационно-консультационная поддержка. Предприятие заинтересовано во взаимодействии с кафедрами университета по направлениям электроэнергетики и электротехники, технологических машин и оборудования, автоматизации технологических процессов и производств и химии.
16 февраля со студентами ТулГУ встретились начальником отдела развития персонала Олеся Тихонова и начальник централизованного отдела технического контроля (ЦОТК) Ульяна Федосеенко.
«Щекиноазот» занимает ведущие позиции на рынке промышленной химии России. Динамично развивается и реализует крупные инвестиционные проекты, отметили представители компании. Щекинский «Азот» заинтересован в высококвалифицированных кадрах, которые готовит Тульский государственный университет.
Выпускнику, трудоустроившемуся в год окончания вуза, на предприятии присваивается статус молодого специалиста. Он получает подъемные и ежемесячную компенсацию при найме жилья. За молодым специалистом закрепляется наставник. На предприятии разработана специальная программа развития молодого специалиста, включающая в себя три ступени. Первая — адаптация и обучение, вторая — обучение и развитие профессиональных и личных компетенций, третья — управление карьерой и участие в проектах.
Олеся Тихонова подчеркнула, что выпускники вуза, решившие связать свою профессиональную деятельность с производством, начинают с рабочих профессий — лаборанта, КИПовца, аппаратчика.
Практика на предприятии — оплачиваемая: 25 тысяч рублей в месяц. У каждого практиканта есть куратор и наставник.
На период практики студенты обеспечиваются бесплатным жильем и питанием. Кроме того, практиканты имеют возможность бесплатно посещать современный бассейн, удобный и хорошо оснащенный тренажерный зал.
Ульяна Федосеенко рассказала о работе возглавляемого ею подразделения. Основные направления деятельности ЦОТК — контроль входного сырья, аналитический контроль технологического процесса производства, контроль готовой продукции и санитарно-экологический контроль.
В составе отдела — 10 лабораторий, оснащенных современным оборудованием. В ЦОТК трудится более двухсот человек. Планируется открытие новой лаборатории.
— Я приглашаю в наш отдел людей, знающих и любящих химию, — сказала Ульяна Валерьевна. — Работа у нас очень интересная! Наши сотрудники регулярно проходят обучение. К тому же нельзя не отметить и исследовательскую составляющую нашей деятельности…
Студентов ТулГУ представители «Щекиноазота» пригласили поучаствовать турнире по решению производственных задач, который состоится уже в апреле.
Ребята имели возможность задать вопросы представителям предприятия.
— Я заинтересован в прохождении практики в компании с перспективой дальнейшего трудоустройства, — поделился третьекурсник направления «Химия» Михаил Каменских. — Надеюсь, что со «Щекиноазотом» у меня сложатся долгосрочные профессиональные отношения!