Профориентация набирает обороты

Состоялась встреча сотрудников компании «Щекиноазот» с будущими железнодорожниками, она прошла в Тульском техникуме железнодорожного транспорта имени Б. Ф. Сафонова.
Студенты 3 и 4 курсов, осваивающие азы профессий машиниста и помощника машиниста, составителя поездов и диспетчера, услышали рассказ о химической компании, которая один за другим строит и пускает в эксплуатацию высокотехнологичные производственные комплексы и развивает необходимую инфраструктуру.
На территории «Щекиноазота» возникает сеть новых подъездных путей, железнодорожные парки. Вместе с объемами грузооборота растет количество вагонов, локомотивов. С вводом в строй комплекса аммиака и карбамида, пуск которого назначен на 2024 год, количество бригад, которые должны будут одновременно выйти на линию, возрастет вдвое. Таких темпов роста никогда прежде не знало железнодорожное хозяйство предприятия. И — такого количества вакансий.
Начальник отдела кадров АО «Щекиноазот» Татьяна Серебрякова и начальник железнодорожного цеха Сергей Ежов ознакомили с перспективами трудоустройства в компанию «Щекиноазот» старшекурсников и выпускников ТЖТ.
В компании за последнее десятилетие произошли разительные перемены, построен целый ряд новых производств, заводов в заводе. Строительство продолжается, в соответствии с большой стратегической программой развития «Щекиноазота», растет востребованность по ряду профессий, расширяются возможности для трудоустройства. В том числе — и для выпускников железнодорожного техникума. И — не только в железнодорожный цех.
При желании можно прийти работать и на основные производства компании — химические, или — в структурные подразделения, помогающие обеспечивать работу основных. В компании «Щекиноазот» проводят обучение и стажировку по всем профессиям.
Коллективный договор на предприятии — соглашение трудового коллектива с администрацией завода — предоставляет гарантии социальных льгот и устанавливает дополнительные льготы работникам: оплачиваемые дни отпуска в связи с семейными событиями различного характера, материальные выплаты, поддержка работников, уходящих на службу в армию, жилищная программа с поддержкой предприятия. Есть значительные социальные льготы для молодых специалистов.
На предприятии созданы все условия для сохранения и укрепления здоровья: оснащенная современным оборудованием и укомплектованная квалифицированными врачами поликлиника, поддержка предприятием санаторно-курортного лечения и летнего отдыха трудящихся, бесплатный летний отдых в оздоровительном лагере на берегу Оки детей сотрудников «Щекиноазота». Поддержка спорта: реконструкция собственного Дома спорта, школы бокса, открытие шахматного клуба, строительство Ледовой арены. Возможность заниматься бесплатно в ряде секций — для всех детей района и области. Ремонты и содержание Дворца культуры химиков, участие в программах благоустройства поселка Первомайского и города Щекино. Платоновский парк, ставший при помощи «Щекиноазота» любимым местом отдыха людей разных поколений. Это — социальная политика компании. В перечне видов социальной поддержки работников — бесплатная доставка транспортом предприятия, дневной персонал из туляков давно пользуется данной услугой. Сегодня решаются оргвопросы и по доставке сменного персонала из Тулы. Она также будет бесплатной.
Начальник отдела кадров ответила на актуальный вопрос об уровне заработной платы на предприятии. В настоящий момент средняя заработная плата составляет 56 тыс. рублей, с ноября текущего года увеличится на 8%.
В железнодорожном цехе основные профессии — машинист тепловоза, помощник машиниста, составитель поездов, слесарь по ремонту подвижного состава, дежурный стрелочных путей.
Сергей Ежов подробно рассказал студентам о железнодорожном хозяйстве компании «Щекиноазот». Сегодня это — более 40 км железнодорожных путей. 102 ж/д пути, 126 стрелочных переводов. Железнодорожный цех обрабатывает 21 грузовой фронт, выгружается-грузится огромный ассортимент — 19 различных наименований грузов. Парк подвижного состава «Щекиноазота» составляет 2000 вагонов. И в каждый момент времени на предприятии и прилегающей станции Казначеевка находится 700 вагонов. Для сравнения — на сортировочной станции Плеханово рабочий парк составляет 550−600 единиц.
Каждую смену на работу выходит 5 маневровых локомотивов. 5 бригад, дежурные стрелочного поста, приемосдатчики, диспетчеры, начальники смены, вагонники, осмотрщики, слесари. Работают слесари по ремонту тепловозов, промывопропарочная станция — все это входит в комплекс ЖДЦ. Каждые сутки предприятие грузит 75 вагонов различной продукции.
К 2023−24 году будет включен в эксплуатацию еще один новый завод — аммиака и карбамида, который увеличит объемы отгрузки ж/д транспортом почти вдвое — 135 вагонов. В соответствии с этим развивается и ж/д блок. Локомотивов сейчас у нас 5, а будет — 10. Пропорционально вырастет и количество рабочих мест. Если сейчас выходит на смену 23 машиниста, 23 помощника-составителя поездов, то в 2024 году их должно стать вдвое больше.
***
Профориентационная работа и работа по привлечению на предприятие молодежи идет по всем направлениям.
На днях мы снова пригласили в гости студентов Щекинского политехнического колледжа и Тульского государственного педагогического университета им. Л. Н. Толстого.
Молодежь совершила ознакомительный тур по промышленной площадке предприятия. Провел его заместитель начальника производственно-технического отдела Алексей Антошечкин.
Оценив мощь и масштаб химической компании, студенты побывали на экскурсии в Зале трудовой славы «Щекиноазота». Начальник отдела кадров ООО ОХК «Щекиноазот» Татьяна Наумова рассказала об основных этапах развития завода и реализуемой Стратегии, по которой живет и открывает новые производства «Щекиноазот».
Нашим новым партнером стал тульский Лицей № 2 им. Б. А. Слободскова. Идет проработка вопроса об открытии здесь еще одного химико-технологического класса. У тульских школьников появится возможность получать отличные знания по химии, физике, математике и учиться в тесной связке с перспективным работодателем — компанией «Щекиноазот».
Напомним, первый профильный класс был открыт по инициативе «Щекиноазота» в 2018 году на базе щекинского Лицея.
На днях специалисты отдела развития персонала компании «Щекиноазот» организовали и провели профориентационное мероприятие для учащихся тульского Лицея № 2.
Начальник отдела развития персонала компании «Щекиноазот» Олеся Тихонова рассказала лицеистам о деятельности компании «Щекиноазот», выпускаемой продукции, строящихся новых производствах, программах стажировок для молодых специалистов, возможностях целевого обучения в вузах по направлению от химического предприятия с дальнейшим трудоустройством, а также о корпоративной культуре и ценностях.
Вместе со специалистом (по развитию персонала) Елизаветой Заломовой они провели для ребят химическую викторину. Победители получили памятные подарки от компании.