Наш опыт – педагогам и кадровикам региона

21 августа в Центре опережающей профессиональной подготовки Тульской области прошло августовское педагогическое совещание работников образования края. Одно из секционных заседаний было посвящено теме «Рабочие кадры для экономики: синхронизация деятельности региональной системы образования и кадровых потребностей реального сектора экономики Тульской области: опыт и перспективы».
Совещание собрало руководителей образовательных организаций, региональных органов исполнительной власти, координационных центров в сфере среднего профессионального образования. В нем приняли участие и представили производственной сферы Тульской области, в том числе — компании «Щекиноазот», крупнейшего работодателя и социального партнера вузов и ссузов в сфере подготовки кадров.
Модератором секции выступила Ольга Зябрева, председатель, регионального отделения Союза директоров среднего профессионального образования, директор ГПОУ ТО «Щекинский политехнический колледж».
Участников тепло приветствовала Ольга Гремякова, заместитель председателя Правительства Тульской области. Она отметила значимость подобных встреч для решения кадровых задач региона, подготовки грамотных специалистов для промышленности края, подчеркнула важность продолжения выстраивания конструктивного диалога между сферой образования и работодателями.
Этим целям способствует государственная программа «Профессионалитет», которая реализуется в стране с 2022 года и является одной из инициатив социально-экономического развития РФ до 2030 года.
«Щекиноазот» в числе пилотных участников вступил в программу, так как в связи с быстрыми темпами развития, строительством современных производств предприятие нуждалось в грамотных профессиональных кадрах. Партнер завода по проекту — кузница кадров «Щекиноазота» — Щекинский политехнический колледж. Вместе они представляют в рамках проекта регион и химический кластер. Федеральный проект «Профессионалитет» реализуется при кураторстве министерства образования Тульской области.
Суть программы состоит в том, что ссузы осуществляют подготовку рабочих кадров для отраслей промышленности в ускоренном режиме, делая упор на профессиональные компетенции, навыки, необходимые для работников конкретного предприятия-работодателя. Реализация этого направления подготовки кадров проводится образовательным учреждением совместно с предприятием. Последнее инвестирует в проект собственные материальные ресурсы для развития учебной базы ссузов. Необходимое условие участия ссуза в проекте — софинансирование со стороны регионального бюджета и предприятия-партнера.
О системе подготовки кадров, выстроенной в компании «Щекиноазот», о сотрудничестве с учреждениями образования, об участии работодателя в оценке качества подготовки кадров на совещании доложила заместитель директора департамента управления персоналом и социального развития компании «Щекиноазот» Ольга Гусева.
Она подчеркнула, что тема подготовки рабочих кадров для производства сегодня не просто актуальна, она является приоритетной не только в конкретных сферах деятельности, но и в целом — в масштабах страны.
Сегодня в России ведется модернизация среднего профессионального образования, внедряются практико-ориентированные, гибкие образовательные программы — перед СПО стоит задача обеспечить отрасли промышленности кадрами, имеющими необходимые профессиональные компетенции, в соответствии с требованиями экономики и запросами рынка труда.
— Компания «Щекиноазот» принимает самое активное участие в подготовке специалистов для производства, — подчеркнула Ольга Гусева. — Наше предприятие реализует масштабную стратегию развития: c 2005 года воплощено 20 инвестиционных проектов, и в стадии реализации — новые программы. Поэтому у предприятия сохраняется потребность в специалистах различных направлений.
Компания «Щекиноазот» вместе с социальным партнером — Щекинским политехническим колледжем — на протяжении многих лет реализуют программу подготовки квалифицированных рабочих кадров. С 2022 года наш тандем является образовательно-производственным кластером в рамках федерального проекта «Профессионалитет».
Что хочет любой работодатель от выпускника? Чтобы тот обладал теоретическими знаниями по предметам, необходимыми компетенциями, был адаптирован к трудовой деятельности.
Успех в решении этой задачи зависит от тесного взаимодействия бизнеса и образования, поэтому «Щекиноазот» принимает непосредственное участие и в образовательном процессе, а также в оценке качества подготовки будущих специалистов…
11 ведущих специалистов предприятия являются штатными преподавателями специальных дисциплин Щекинского политехнического колледжа и имеют сертификаты экспертов демонстрационного экзамена. Образовательные программы перестроены и адаптированы под потребности конкретного производства. Наставники компании ежегодно повышают квалификацию, а педагоги колледжа проходят специальные стажировки на промышленной площадке с целью изучения новых производств. Компания предоставляет возможность пройти практическую подготовку на рабочих местах (совмещение учебы и работы) — реализует принцип дуального обучения.
Победители научно-технической конференции «Щекиноазота» Андрей Григоров и Сергей Щемелев разработали проект и создали в ЩПК учебную лабораторию «Автоматизация технологических процессов и производств», за что получили звание лауреатов региональной премии в области науки и образования «Идеи для будущего». Теперь студенты ЩПК могут отрабатывать навык компьютерного управления реальным производством.
Ежегодно 120 студентов будут обучаться в новой учебной лаборатории (плюс студенты Ефремовского химического техникума — в рамках сетевого взаимодействия ЩПК по программе «Профессионалитет»).
— В настоящее время в нашей стране реализуются федеральные программы, позволяющие работодателям оценить профессиональные компетенции студентов, выявить талантливую в профессиях молодежь, потенциальных кандидатов для трудоустройства, — продолжила Ольга Гусева. — Одной из таких программ является чемпионатное движение «Профессионалы».
Щекинский политехнический колледж неоднократно становился площадкой проведения региональных этапов чемпионата «Профессионалы». В этом году ЩПК стал обладателем монокомпетенции «Технология композитов».
Компания «Щекиноазот» принимает непосредственное участие не только в подготовке студентов к чемпионату, но и в разработке конкурсных заданий, подготовке площадок и оценке конкурсантов.
…Компания «Щекиноазот» ориентирована на молодежь, и мы готовы предложить ей все, чтобы комфортно работалось: интересную работу, квалифицированного наставника, программу развития, конкурентную заработную плату, социальные программы. Мы ждем в свою команду молодых профессионалов! — резюмировала Ольга Николаевна.
Опыт кадровой системы «Щекиноазота» был высоко оценен участниками мероприятия. Они выразили заинтересованность в реализации ее подходов в своих организациях.
За большой вклад в развитие системы среднего профессионального образования Тульской области Ольга Гусева была отмечена Почетной грамотой министерства образования региона. Поздравляем и желаем новых успехов на ниве развития кадрового потенциала предприятия!