На НПО «Сатурн» стартует новый образовательный проект
машиностроение образование профессиональное образование и квалификация
На работу — прямо со школьной скамьи. Многоступенчатую систему подготовки кадров внедряют на одном из крупнейших предприятий области. Авиастроение в теории и на практике теперь будут изучать не только студенты, но и старшеклассники. В Рыбинске, на НПО «Сатурн», в год векового юбилея стартует новый образовательный проект.
" У нас двигатель сейчас один. Недолго в принципе. Если вот вдвоем делать, ну час -полтора. Достаточно быстро«,— говорит слесарь-сборщик двигателей и агрегатов НПО «Сатурн» Денис Заботкин.
Денис — один из молодых сотрудников цеха сборки двигателей для «Сухого Суперджет-100». Молодежи на НПО «Сатурн» много — почти треть. Многие попали на завод еще студентами, обучаясь по системе дуального образования. К примеру, ежегодно здесь проходят практику более 120 студентов РГАТУ.
"Мы даем технолога, который имеет какой-то опыт работы, чтобы он от него что-то перенял. Только так. Водим с собой. Ходим, нянчим, лелеем",— объясняет Любовь Андреева, начальник технологического отдела цеха 34 НПО"Сатурн".
Несколько лет назад такой наставник был и у Егора Цветкова. Теперь он сам — молодой руководитель и изобретатель. Недавно Егор защитил диссертацию.
"Это практически сейчас стало частью моей жизни. Я постоянно, вот даже дома, не оставляю рабочие процессы",— говорит. Егор Цветков, заместитель начальника цеха по технологической части НПО"Сатурн«.
Коллектив предприятия стабилен. Ни о каком сокращении не может быть и речи, отмечает руководство НПО «Сатурн». Более того, продолжается набор по ряду рабочих и инженерных специальностей, создаются условия для ключевого персонала.
"1 мая 2016 года, я считаю, мы приняли беспрецедентное решение, единовременно произведя увеличение базового уровня заработной платы по всем категориям инженеров-технологов на 50%«,— прокомментировал Дмитрий Барвинок, директор по персоналу НПО «Сатурн».
Для области важно, что здесь не сокращаются объемы социальных программ. Ведь задачи, которые сегодня стоят перед предприятием, требуют квалифицированных кадров, считает губернатор области.
«Сатурн» переживает вторую молодость. Проведена полностью комплексная реконструкция предприятия. Заведены новые технологические решения. Введена новая система подготовки персонала, т. к. то, что сегодня делает «Сатурн» — это, в том числе, проекты завтрашнего дня «, -сказал Сергей Ястребов, губернатор Ярославской области.
Для персонала на Сатурне действует внутрифирменная система обучения, создан современный учебный центр. Активно участвуют и во Всемирном движении «Молодые профессионалы».
Но предприятие решило пойти еще дальше. Теперь в теории и на практике узнать о том, что такое авиастроение смогут не только студенты, но и школьники. Пилотный профориентационный центр создадут в Рыбинской школе № 12. Интерактивные занятия для старшеклассников и учащихся 8-9х классов начнутся уже в этом году.
Мария Андрианова, Андрей Кабанов.
vesti-yaroslavl.ru
" У нас двигатель сейчас один. Недолго в принципе. Если вот вдвоем делать, ну час -полтора. Достаточно быстро«,— говорит слесарь-сборщик двигателей и агрегатов НПО «Сатурн» Денис Заботкин.
Денис — один из молодых сотрудников цеха сборки двигателей для «Сухого Суперджет-100». Молодежи на НПО «Сатурн» много — почти треть. Многие попали на завод еще студентами, обучаясь по системе дуального образования. К примеру, ежегодно здесь проходят практику более 120 студентов РГАТУ.
"Мы даем технолога, который имеет какой-то опыт работы, чтобы он от него что-то перенял. Только так. Водим с собой. Ходим, нянчим, лелеем",— объясняет Любовь Андреева, начальник технологического отдела цеха 34 НПО"Сатурн".
Несколько лет назад такой наставник был и у Егора Цветкова. Теперь он сам — молодой руководитель и изобретатель. Недавно Егор защитил диссертацию.
"Это практически сейчас стало частью моей жизни. Я постоянно, вот даже дома, не оставляю рабочие процессы",— говорит. Егор Цветков, заместитель начальника цеха по технологической части НПО"Сатурн«.
Коллектив предприятия стабилен. Ни о каком сокращении не может быть и речи, отмечает руководство НПО «Сатурн». Более того, продолжается набор по ряду рабочих и инженерных специальностей, создаются условия для ключевого персонала.
"1 мая 2016 года, я считаю, мы приняли беспрецедентное решение, единовременно произведя увеличение базового уровня заработной платы по всем категориям инженеров-технологов на 50%«,— прокомментировал Дмитрий Барвинок, директор по персоналу НПО «Сатурн».
Для области важно, что здесь не сокращаются объемы социальных программ. Ведь задачи, которые сегодня стоят перед предприятием, требуют квалифицированных кадров, считает губернатор области.
«Сатурн» переживает вторую молодость. Проведена полностью комплексная реконструкция предприятия. Заведены новые технологические решения. Введена новая система подготовки персонала, т. к. то, что сегодня делает «Сатурн» — это, в том числе, проекты завтрашнего дня «, -сказал Сергей Ястребов, губернатор Ярославской области.
Для персонала на Сатурне действует внутрифирменная система обучения, создан современный учебный центр. Активно участвуют и во Всемирном движении «Молодые профессионалы».
Но предприятие решило пойти еще дальше. Теперь в теории и на практике узнать о том, что такое авиастроение смогут не только студенты, но и школьники. Пилотный профориентационный центр создадут в Рыбинской школе № 12. Интерактивные занятия для старшеклассников и учащихся 8-9х классов начнутся уже в этом году.
Мария Андрианова, Андрей Кабанов.
vesti-yaroslavl.ru
- 28 июля 2016
- 2233 просмотра
- Поделиться
2233 просмотра c 28 июля 2016