«Красный котельщик» приглашает новых сотрудников на постоянную работу

Одно из ведущих предприятий отечественного котлостроения — Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) объявил о наборе персонала в 2024 году. На заводе открыта 121 вакансия. Приоритетное число вакантных мест отдано квалифицированным рабочим и соискателям без производственного опыта, которых предприятие обучит на своей площадке после официального трудоустройства.
В числе наиболее востребованных профессий в 2024 году — электросварщики ручной сварки, котельщики, токари, фрезеровщики, маляры, вальцовщики, стропальщики, дефектоскописты, слесари-ремонтники, слесари контрольно-измерительных приборов и автоматики, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (полный список вакансий размещен на сайте предприятия tkz. su в разделе Вакансии. Эти специалисты смогут гарантированно устроиться на ТКЗ, получив работу на развивающемся высокотехнологичном предприятии, укомплектованном заказами, и стабильную заработную плату, уровень которой предприятие поднимает ежегодно.
«Красный котельщик» приглашает на постоянную работу и профессионалов, и людей без опыта, но с большим желанием трудиться на благо мировой энергетики. Их обучение проходит в специальном отделе, имеющем лицензию на образовательную деятельность по более чем 70 профессиям, и непосредственно на рабочих местах. Есть собственная школа подготовки сварщиков. А значит, новые сотрудники не только смогут повысить квалификацию, решая задачи высокого профессионального уровня, но и без отрыва от производства получить дополнительную профессию, востребованную на рынке труда.
«Красный котельщик» входит в ТОП-50 привлекательных и открытых работодателей России, занимает первую строчку в данном рейтинге среди компаний Ростовской области, что подтверждает высокое доверие со стороны сотрудников завода и соискателей работы. Выгодно отличает ТКЗ широкая социальная поддержка коллектива — предприятие выполняет все свои обязательства перед сотрудниками, создает комфортную среду для ежедневной работы, профессионального и карьерного роста.
Ежегодно на «Красном котельщике» проходит более 50 корпоративных мероприятий и обучающих проектов. На территории завода работает бесплатный тренажерный зал, есть столовые и буфет, заводская медсанчасть. Предусмотрены льготные путевки для сотрудников и их детей на санаторно-курортное лечение и оздоровление, детские новогодние подарки, частичная компенсация оплаты детских садов и аренды жилья иногородним работникам.
С 1 апреля 2024 года список соцгарантий «Красного котельщика» расширится — стартует программа благополучия «Больше, чем работа», в которой появятся такие новые направления, как частичная компенсация процентов по ипотеке и добровольное медицинское страхование для всех сотрудников ТКЗ.