Калужский турбинный завод подписал соглашение о сотрудничестве с Министерством образования и науки Калужской области
машиностроение кадровая политика обучение профессиональное кадровое обеспечение сотрудничество профессиональное образование и квалификация машины и оборудование
02 февраля 2022
2 февраля 2022 года Калужский турбинный завод (КТЗ) подписал партнерское соглашение с Министерством образования и науки Калужской области. Разработан и утвержден план по взаимодействию с ссузами и ВУЗами региона. Реализация «дорожной карты» поможет создать эффективные инструменты повышения качества подготовки инженерных кадров и технических специалистов для промышленности.
Взаимодействие образовательных организаций с одним из крупнейших предприятий региона предполагает тесное сотрудничество в области организации образовательного процесса в соответствии с потребностями предприятия. Среди планируемых мероприятий — проведение лабораторно-практических занятий и производственных практик, проведение итоговой аттестации и демонстрационного экзамена, участие в конкурсах профессионального мастерства и чемпионатах WorldSkills и пр.
«Мы благодарны Калужскому турбинному заводу за инициативу поднять наше взаимодействие на новый уровень. КТЗ — один из титульных заводов региона, здесь работают высокопрофессиональные люди. Будем сотрудничать в области модернизации системы профессионального образования. Мы заинтересованы в подготовке для предприятия высококвалифицированных кадров на базе уже совершенно новых программ обучения. Речь идет о дуальном образовании, когда учащиеся колледжей используют производственные площадки не только для прохождения практики, но и для процесса обучения. При такой системе образования нам не придется после выпуска учащегося тратить время на его переобучение. Основная цель — сделать процесс более быстрым и эффективным, чтобы с первого года обучения студент знал, что такое современное производство. Сотрудничество с КТЗ даст решительный рывок в развитии системы профессионального образования», — подчеркнул Александр Сергеевич Аникеев, министр образования и науки Калужской области.
Подписанное соглашение состоит из 14 пунктов. Среди них: обучение студентов в цехах завода, корректировка образовательных программ, возможность высококвалифицированным сотрудникам КТЗ преподавать практическую базу учащимся, создание лабораторий, профессиональные конкурсы и др.
«КТЗ заинтересован в том, чтобы высокопрофессиональные кадры росли и оставались в регионе. Портфель заказов Калужского турбинного завода расписан более чем на 5 лет вперед. В связи с растущей производственной программой мы набираем специалистов инженерных и рабочих профессий: технологов, токарей, фрезеровщиков, расточников. У нас есть перспективы для начинающих профессиональную карьеру», — отметила директор по персоналу КТЗ Татьяна Валерьевна Витебская.
Сегодня на КТЗ трудится 2 791 сотрудник. За 2022 год численность предприятия должна увеличиться почти на 300 человек, из них 80% - это рабочие кадры. Учитывая дефицит квалифицированных специалистов на рынке труда, предприятие уже приступило к выполнению «дорожной карты»: заключены партнерские соглашения с 4 российскими ВУЗами и двумя ссузами Калужской области. В феврале 2022 года на предприятие для получения практических навыков придут студенты Калужского филиала Финансового университета и учащиеся Калужского Кадетского многопрофильного техникума. В ноябре 2021 года КТЗ открыло первое студенческое конструкторское бюро на базе Калужского филиала МГТУ им. Н. Э. Баумана.
2 февраля 2022 года Калужский турбинный завод (КТЗ) подписал партнерское соглашение с Министерством образования и науки Калужской области. Разработан и утвержден план по взаимодействию с ссузами и ВУЗами региона. Реализация «дорожной карты» поможет создать эффективные инструменты повышения качества подготовки инженерных кадров и технических специалистов для промышленности.
Взаимодействие образовательных организаций с одним из крупнейших предприятий региона предполагает тесное сотрудничество в области организации образовательного процесса в соответствии с потребностями предприятия. Среди планируемых мероприятий — проведение лабораторно-практических занятий и производственных практик, проведение итоговой аттестации и демонстрационного экзамена, участие в конкурсах профессионального мастерства и чемпионатах WorldSkills и пр.
«Мы благодарны Калужскому турбинному заводу за инициативу поднять наше взаимодействие на новый уровень. КТЗ — один из титульных заводов региона, здесь работают высокопрофессиональные люди. Будем сотрудничать в области модернизации системы профессионального образования. Мы заинтересованы в подготовке для предприятия высококвалифицированных кадров на базе уже совершенно новых программ обучения. Речь идет о дуальном образовании, когда учащиеся колледжей используют производственные площадки не только для прохождения практики, но и для процесса обучения. При такой системе образования нам не придется после выпуска учащегося тратить время на его переобучение. Основная цель — сделать процесс более быстрым и эффективным, чтобы с первого года обучения студент знал, что такое современное производство. Сотрудничество с КТЗ даст решительный рывок в развитии системы профессионального образования», — подчеркнул Александр Сергеевич Аникеев, министр образования и науки Калужской области.
Подписанное соглашение состоит из 14 пунктов. Среди них: обучение студентов в цехах завода, корректировка образовательных программ, возможность высококвалифицированным сотрудникам КТЗ преподавать практическую базу учащимся, создание лабораторий, профессиональные конкурсы и др.
«КТЗ заинтересован в том, чтобы высокопрофессиональные кадры росли и оставались в регионе. Портфель заказов Калужского турбинного завода расписан более чем на 5 лет вперед. В связи с растущей производственной программой мы набираем специалистов инженерных и рабочих профессий: технологов, токарей, фрезеровщиков, расточников. У нас есть перспективы для начинающих профессиональную карьеру», — отметила директор по персоналу КТЗ Татьяна Валерьевна Витебская.
Сегодня на КТЗ трудится 2 791 сотрудник. За 2022 год численность предприятия должна увеличиться почти на 300 человек, из них 80% - это рабочие кадры. Учитывая дефицит квалифицированных специалистов на рынке труда, предприятие уже приступило к выполнению «дорожной карты»: заключены партнерские соглашения с 4 российскими ВУЗами и двумя ссузами Калужской области. В феврале 2022 года на предприятие для получения практических навыков придут студенты Калужского филиала Финансового университета и учащиеся Калужского Кадетского многопрофильного техникума. В ноябре 2021 года КТЗ открыло первое студенческое конструкторское бюро на базе Калужского филиала МГТУ им. Н. Э. Баумана.
- 02 февраля 2022
- 66 просмотров
- Поделиться
66 просмотров c 02 февраля 2022