Статьи 9 152

В ЦДТ в поселке Первомайском состоялось официальное открытие новых классов — химического и робототехники. В нем приняли участие представители компании «Щекиноазот», при поддержке которой здесь был проведен ремонт и оборудованы новые помещения для занятий.
«Щекиноазот» в течение прошедших лет работал над созданием единого пространства профориентации, подготовки кадров, укрепив и расширив взаимодействие с городом, учреждениями системы образования.

06 сентября 2023
Калужский турбинный завод (КТЗ), как ответственный работодатель, реализует программу поддержки молодых работников, призванных на срочную службу в армию.
Программа поддержки, разработанная КТЗ, включает материальную помощь в размере 2 МРОТ до отправки в армию и еще 7 МРОТ по возвращении в штат предприятия.
Помощь предусмотрена также и для тех, кто не воспользовался правом на отсрочку от прохождения срочной службы, предоставляемым сотрудникам Калужского турбинного завода государством.

Управленческая команда машиностроительного кластера Челябинской области федеральной образовательной программы «Профессионалитет» заняла 2 место в рейтинге команд со всей России.
Во многих средне-специальных учреждениях страны стартовал учебный год под лозунгом: «Профессионалитет — ты в хорошей компании!&

Автомобильный завод «УРАЛ» выступил опорным предприятием кластера «Машиностроение», который открылся 1 сентября в Миасском машиностроительном колледже в рамках федеральной программы «Профессионалитет».
Новый центр, предназначенный для практического обучения студентов не только из Миасса, но и других городов, даст им возможность осваивать будущую профессию при помощи самого современного оборудования, что позволит впоследствии легче адаптироваться на первой работе.

1 сентября Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) запустил на городских билбордах масштабную кампанию «Стань профессионалом». Проект, рассчитанный на два месяца, гармонично объединил в себе две цели: сделать акцент на престиже рабочих профессий и ярко объявить, что на предприятии идет активный прием производственного персонала.

129 студентов-первокурсников, эксперты Института развития профессионального образования, а также представители АО «КАУСТИК» и комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области стали участниками торжественного открытия кластера химической отрасли в Волгоградском политехническом колледже им В. И. Вернадского.
Студенты начали обучение по усовершенствованным программам по специальностям «Электрохимическое производство», «Химическая технология органических веществ», «Технология аналитического контроля химических соединений».

Обучение было организовано в мастерской «Решение рационализаторских задач» и направлено на вовлечение работников предприятий-участников национального проекта «Производительность труда» в движение рационализаторов.
В мае министерство промышленности и торговли Тульской области направило в компанию письмо-приглашение об участии в образовательных мероприятиях, направленных на обучение сотрудников предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда», на стимулирование их включения в движение рационализаторов.

23 августа на базе АО «Пластик» в Узловой состоялось секционное заседание августовского педагогического совещания работников образования Тульской области «Кадры для технологического суверенитета — специалисты с новыми компетенциями».
Его участниками стали более полусотни представителей колледжей и опорных предприятий-работодателей реального сектора экономики области.

ПАО «Химпром», Минобразования Чувашии и учебные заведения центра заключили партнерское соглашение о создании и развитии под кураторством «Химпрома» первого в Чувашии и девятого в России образовательно-производственного центра химической отрасли в Новочебоксарском химико-механическом техникуме.

Образовательно-производственный центр запустится в Новочебоксарском химико-механическом техникуме — в 2024—2026 годах здесь откроется 7 профессий и специальностей, востребованных на ПАО «Химпром». Для реализации проекта техникум получит федеральные и региональные гранты на сумму 133 млн.

17 июля 2023

АО «Кургандормаш» является крупным производственным комплексом, оснащённым самым современным оборудованием, обеспечивающим полный цикл по освоению производства различной высокотехнологической машиностроительной продукции, начиная от разработки конструкторской документации и сборки опытных образцов, до постановки изделий в серийное производство.

Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) победил в региональном конкурсе «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области» за 2022 год.
Представителей предприятий — участников конкурса пригласили в Правительство Ростовской области. Церемонию награждения провел заместитель Губернатора Р О Александр Скрябин.

Как правило, взаимодействие школ, учреждений дополнительного профессионального образования, профессиональных учебных заведений и работодателя дает результаты.
Сегодня с возможностями предприятия ознакомились ученики 10-го класса МАОУ «СОШ «61», г. Чебоксары. Руководитель отдела проектов и рекламы Воронцова Елена провела экскурсию по производству, рассказала о направлениях деятельности и сфере применения продукции и услуг производства НПО «Каскад-ГРУП».

30 июня 2023
Калужский турбинный завод (КТЗ) принял участие в федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа в России. Время возможностей» и представил предложения для профессионалов, студентов и кандидатов без профильного опыта работы.
Участники конференции, прошедшей в рамках деловой программы ярмарки, отметили существующий в Калужской области дефицит квалифицированных рабочих кадров, а также необходимость специальной подготовки сотрудников для высокотехнологичных промышленных производств.

28 июня на автомобильном заводе «УРАЛ» состоялось торжественное открытие многофункционального Центра по трудоустройству и развитию персонала. В церемонии принимал участие глава Миасcкого городского округа Егор Ковальчук и генеральный директор АЗ «УРАЛ» Павел Яковлев.
В соответствии с передовыми практиками масштабного найма сотрудников на автомобильном заводе «УРАЛ» реализован проект создания современного многофункционального центра.